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        紅星機器以謙遜的姿態,打造學習型企業

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        隨著知識經濟時代的到來,企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭,只有具備高素質的人,才能有高素質的企業。而員工的高素質,在很大程度上取決于其學習能力,企業競爭的優勢是更快的學習能力。

        因此,打造學習型企業,鼓勵員工不斷學習,更新知識結構,發揮能力,是企業在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重保證。

        什么是學習型企業:以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以提高人的綜合素質為目標所建立起的現代企業。

        紅星集團將學習融入到日常的工作與生活中,優技能分享比賽、每月一培訓、每周一分享等,豐厚的獎品與回饋,讓員工在學習與分享中得到物質與精神上的滿足。團隊旅游、定期聚餐,這不僅“喂飽了員工的胃”,更是暖了員工的心,讓所有員工有了與紅星共前進的歸屬感。

        紅星集團在經營中,將建設成學習型企業作為終的戰略目標,大力解放思想,實現觀念創新, 提升經營理念,切實加強人才資源的開發管理。

        紅星集團努力建立一種持續學習的理念和機制,增強職工自我學習的意識和能力,在企業內形成一種濃厚的團隊學習氛圍,從而實現員工和企業共同發展的目標。

        我們有研發時一個弧度比例的苛求、質檢時一分一毫的偏執,還有日夜加班趕制機器的承諾,不僅有工作中緊鑼密鼓的協作,更有生活中嬉笑打鬧的歡愉。我們為了共同的愿景齊頭并進。

        紅星集團,一切都只為了讓我們更強大!

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